2016年00009政治经济（财经类）复习资料-复习重点（5）
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发布时间：2016年05月11日
41、在资本主义生产自动化的条件下，剩余价值的源泉，仍然只能是雇佣工人的剩余劳动。这是因为：
第一，机器再先进也仍然是机器，即使是机器人之类的自动化装置和自动化的机器体系，它们在生产过程中也只是当作劳动资料发挥作用，决不能取代劳动的作用。
第二，自动化的机器虽然代替了人的一部分劳动，但是不可能完全取代人的劳动，更不能改变劳动是商品价值的惟一源泉和劳动者在生产中的主体地位。
第三，个别企业的资本家首先采用自动化的机器体系，或采用比其他企业自动化程度更高的机器体系，可以大幅度提高劳动生产率，减少雇佣工人数量，并获得更多的剩余价值。
第四，如果自动化生产在某个部门得到普及，成为该部门的正常生产条件，则资本有机构成大为提高。
42、剩余价值规律是资本主义经济规律体系中起主导作用的经济规律，是资本主义的基本经济规律。它的内容是：资本主义的生产目的和动机是追求尽可能多的剩余价值，达到这一目的的手段是不断扩大和加强对雇佣劳动的剥削。
43、生产剩余价值之所以是资本主义生产方式的绝对规律，是资本主义的基本经济规律。是因为
第一，剩余价值规律决定着资本主义生产的实质。
第二，剩余价值规律决定着资本主义生产发展的一切主要方面和主要过程。
第三，剩余价值规律决定着资本主义生产方式产生、发展和衰亡的全部过程。
剩余价值学说是马克思经济理论的基石。
44、劳动不是商品，没有价值，也没有价格。这是因为：
第一，任何商品，在出卖之前必须有独立的存在。
第二，劳动是形成价值的实体和价值的内在尺度，但它本身没有价值。
第三，如果说劳动是商品，就会否定价值规律，或者否定剩余价值规律。
第四，劳动只有在工人被雇佣以后才开始，这时劳动已属于资本家而不属于工人，工人不能出卖不属于自己所有的东西。
实际上，工人在市场上出卖的不是劳动而是劳动力。因此，资本主义工资在本质上不是劳动的价值或价格，而是劳动力的价值或价格。资本主义工资是劳动力价值或价格的转化形式。
45、资本主义工资有两种基本形式：计时工资和计件工资。计时工资，就是按工人的劳动时间支付的工资。按工人生产的产品数量或所完成的工作量支付的工资就是计件工资。
第一，机器再先进也仍然是机器，即使是机器人之类的自动化装置和自动化的机器体系，它们在生产过程中也只是当作劳动资料发挥作用，决不能取代劳动的作用。
第二，自动化的机器虽然代替了人的一部分劳动，但是不可能完全取代人的劳动，更不能改变劳动是商品价值的惟一源泉和劳动者在生产中的主体地位。
第三，个别企业的资本家首先采用自动化的机器体系，或采用比其他企业自动化程度更高的机器体系，可以大幅度提高劳动生产率，减少雇佣工人数量，并获得更多的剩余价值。
第四，如果自动化生产在某个部门得到普及，成为该部门的正常生产条件，则资本有机构成大为提高。
42、剩余价值规律是资本主义经济规律体系中起主导作用的经济规律，是资本主义的基本经济规律。它的内容是：资本主义的生产目的和动机是追求尽可能多的剩余价值，达到这一目的的手段是不断扩大和加强对雇佣劳动的剥削。
43、生产剩余价值之所以是资本主义生产方式的绝对规律，是资本主义的基本经济规律。是因为
第一，剩余价值规律决定着资本主义生产的实质。
第二，剩余价值规律决定着资本主义生产发展的一切主要方面和主要过程。
第三，剩余价值规律决定着资本主义生产方式产生、发展和衰亡的全部过程。
剩余价值学说是马克思经济理论的基石。
44、劳动不是商品，没有价值，也没有价格。这是因为：
第一，任何商品，在出卖之前必须有独立的存在。
第二，劳动是形成价值的实体和价值的内在尺度，但它本身没有价值。
第三，如果说劳动是商品，就会否定价值规律，或者否定剩余价值规律。
第四，劳动只有在工人被雇佣以后才开始，这时劳动已属于资本家而不属于工人，工人不能出卖不属于自己所有的东西。
实际上，工人在市场上出卖的不是劳动而是劳动力。因此，资本主义工资在本质上不是劳动的价值或价格，而是劳动力的价值或价格。资本主义工资是劳动力价值或价格的转化形式。
45、资本主义工资有两种基本形式：计时工资和计件工资。计时工资，就是按工人的劳动时间支付的工资。按工人生产的产品数量或所完成的工作量支付的工资就是计件工资。
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